変わりたい！変えたい！あなたへ
モヤモヤや違和感を原動力に
仲間×対話でチェンジをおこす！
これまで4000人のワーキングマザー（ファーザー）が参加した
子連れMBAでは仲間×対話がきっかけで、
半径5mからの変化を起こすマイクロチェンジメーカーが
たくさん生まれてきました。
チェンジメーカー・チャレンジは、
1000歩を飛び越える一人でなくても、
2,3歩をふみだす1000人を生み出すための
コミュニティ型ラーニングプログラムです。
こんな方にオススメのプログラムです
- 今の職場でモヤモヤや違和感を感じている人
- 自分の視野・視点を広げて変わりたい人
- 管理職やリーダー、肩書に関わらず、職場など周囲に変化を起こしたい人
- 育休中、休職中、転職活動中で、これをきっかけに人生を変えたい人
- 社会をよくしたい、身近な環境をよくしたい気持ちのある人
- 子育てなどライフイベントで得る経験を、これからの豊かな人生やキャリアにつなげたい人
※ワーキングマザーも、シングルマザーも参加しやすいオンラインプログラムです。参加者のほとんどが子育て＆仕事で忙しい方です！
こんなことが得られます
前向きで個性を活かしたチームをつくる対話力
組織を超えた刺激を与えあえる関係性（ネットワーク）
内省（リフレクション）により変化し続ける力
自分らしいリーダーシップ
IT（オンラインツール）を活用したコラボレーション力
チェンジメーカー・チャレンジの３つのポイント
プログラムの軸は仲間との対話。経営学に基づく新しい視点のインプットをもとに、日々の仕事や生活を内省（リフレクション）し、日常生活での行動へとつなげる、チェンジのサイクルをまわせます。
アフターコロナの職場ではリーダーにもメンバーにも必須の対話力もアップ！
7年間の試行錯誤の経験から、独自の仕組みにより、オンラインだからできる心理的安全のある場所で、利害関係のない仲間と、本音で話せる関係ができます。
また、一生の友達ができる場です。
受講者の大半は多忙なワーキングマザー・ワーキングファーザー。
メインの日常の仕事や生活を学びに変える触媒がこのプログラム。だからスキマ時間をフル活用すれば、確保が必要な時間は隔週1回の対話セッションだけです。
日常に忙殺される人こそ、自分や本質を見つめ直すことで変化がおきるはず。
期間は20週間（10週間x2コース）。月2回の対話セッション（1時間ちょっと）とスキマ時間を活用してのインプット＆アウトプット（30分ほど）を通して、日常の仕事や社会経験を最大限学びに活かすサプリメントのような位置づけのカリキュラムです。
（実際に、受講者の大半は仕事と育児をしながら参加するワーキングマザー・ファーザーです。）
参加者の声
多様な仲間とだからチェンジが起こせる！
「参加前は自分は何をしたいのか？キャリアとは？にモヤモヤの日々でしたが、プログラムでの新しい視点のインプットや対話を通して自分軸が明らかに！それからは、会社での人の成長に関わる人財開発の仕事がより楽しくなりました。またパラレルキャリアもスタートしました！」〜今留菜穂子（人材会社勤務／1児の母）
「育休中に参加、仕事よりも個人活動のヨガ講師に注力したいと思っていましたが、プログラムを通じてリーダー像が大きく変化。会社でも自分らしく活躍できるのではと思うようになり、育休から復職するのが楽しみになりました。」〜Erika（海外営業、育休中／1児の母）
「育休中に参加。管理職として知識ではなく、血肉となる経験となりました。所属する組織も、価値観も違う仲間とのチャットでの意見交換では多様性や様々なリーダーシップの形をリアルな場で学べました。」〜まさ（スタートアップ企業・管理職／2児の母）
「社内SNSでの紹介を見て恐る恐る参加。参加直後に育休から復職し、会社でも家庭でもないこの場所で1歩を踏み出す勇気を得ました。以前は同じ職場しか知らない「箱入り娘」でしたが、今では社内や地域コミュニティでコンポスト普及を通じて、組織を超えた多様な人たちと出会い、広い世界の心地良さを楽しんでいます。」〜橋本由佳（地域金融機関 事務職 勤続19年／3児の母）
「なんとプログラム参加直後にママ友3人と初めての飲食店経営にチャレンジすることになりました！プログラムで学んだリーダーシップやSNS発信などが実際に役立っています！これから引っ越しにより、経営にも挑戦します。」〜SACHIKO（元小学校教員、飲食店経営／2児の母）
「NPOを立ち上げて1年、代表としてのあり方に悩んでいました。インプットやチームでの対話を通じて自分の課題と向き合い、考えを整理することで、自分らしいリーダーシップを見つけました。これからもゆるく長く活動を継続していきます。」〜山本直子（NPO代表／3児の母）
「海外から帰国後、日本で就職しモヤモヤ、夫婦関係でもおびえて暮らす日々でした。プログラムを通じて前向きに一歩一歩を踏み出し、晴れてシングルーマザーに！海外で起業した事業やフリーランスの専門職を日本で継続しながら、自分のようなシングルマザーがつながれるコミュニティづくりにも挑戦しています。」〜R（絵画専門職、通訳翻訳／1児の母）
参加するには・・
4月開講クラス 満員御礼！次回は7月開講です！年4回限りの募集ですのでお見逃しなく！
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プログラム名と |
子連れMBA®チェンジメーカー・チャレンジ ー 7月13日開講 ※途中、メンバー入れ替えを行うため、2クラスにわけています。ご事情のある方はどちらか片方ずつの単発参加も可能です。（CJの参加は順番でなくとも大丈夫です。） ジャンプクラス（J） ：7月13日〜9月28日 チェンジクラス（C) ：10月12日〜12月21日 ※ 開講式（オンライン）は7月13日（木）です。参加が望ましいですが録画視聴可能です。 コースについて詳しくはこちらをご覧ください。 ※プログラム終了後は、プログラム修了生のみで構成されるコミュニティにも参加できます！ |
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実施期間（予定） |
2023年7月13日〜2023年9月28日（10週間）※1 2023年10月12日〜2023年12月21日（10週間）※2 ※1：開講式（キックオフ）は7月13日（木）。参加が望ましいですが録画視聴での参加可能 ※2：多少の前後は発生する可能性がありますことあらかじめご了承ください |
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対象者 |
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| 募集人数 | 15人程度の予定 ※先着順です ※これまでの参加者の多くは子育て世代ですが、お子さんのいない方や、子育て中でない方のご応募も歓迎です！多様性が大切と考えます。 |
| 参加費用 |
参加費用〜スタンダード版が基本となります〜 （税込価格） 割引について 非営利で活動しています 法人さまのお申し込みはお問い合わせください |
| お支払い方法 |
外部決済サイト（peatix）にてお支払い |
| 申込締切 |
7月9日（日） |
| 注意事項 |
お申し込み後のキャンセルは基本的にお断りしております。（お申し込みいただいた順に、随時インストラクションを送付予定です） |
お申し込み（お支払い）いただいた方へ
次回以降の案内をいち早く知りたい方は公式LINEをご登録ください！
なぜ？誰がやっているの？
1000歩を進む1人でなくても、2、3歩ふみだす1000人をうみだし社会を変えたい！
そんな想いで、関西の育休者数人から始まった非営利の活動です。運営団体についてはこちらをご覧ください。
運営監修・協力
これまでの参加者がチューターとして参加者をサポートすると共に、参加者の声を随時プログラムへ反映させながら、進化をし続けるプログラムです。
近藤 令子 メンター 監修
（合同会社MOMENT 代表／米国CTI認定Co-Active®︎コーチ）
インターネット企業（株）はてな創業メンバー。シリコンバレーのIT企業Voice4u日本法人の取締役を経て、現在はプロフェッショナルコーチとして大企業の管理職人材へのコーチングや、若者の起業や女性の自立をサポートするメンタリングを生業とする。（一社）ぷちでガチ理事
奥野 明子 メンター 監修
（甲南大学 経営学部 教授）
大阪市立大学商学部、大阪市立大学大学院、博士（経営学）。近年では自らの経験をもとに産休・育休からの復職者の人事評価の研究を行う。中･高校生二児の母親業との兼業。（一社）ぷちでガチ理事
宮尾 学 監修
（神戸大学大学院 経営学研究科 准教授 ）
2000年京都⼤学⼤学院⼯学研究科⾼分⼦化学専攻博⼠前期課程を修了後、サンスター株式会社にて研究開発や商品企画を担当。同社勤務の傍ら、2006年神⼾⼤学⼤学院経営学研究科専⾨職学位課程、2010年同博⼠後期課程を修了。2011年滋賀県⽴⼤学⼈間⽂化学部⽣活デザイン学科助教。2014年より現職。専攻はテクノロジー・マネジメント。
松田 光憲 監修
（株式会社オズビジョン 取締役COO）
千葉県船橋市出身。中小企業診断士。MBA in Innovation Management 大学卒業後、システムエンジニアからスタートしたキャリアが、上場準備を契機に管理部門へシフト。その後2社で2度のIPOを経験。社会人大学院の修了に合わせて組織開発の実践の場を求め『ティール組織』に日本企業で唯一紹介された株式会社オズビジョンに参画。取締役COOとして事業と組織の統合を推進。趣味は組織と人に関する探求。
赤坂 美保 監修 事務局
（連続起業家／子連れMBA®ファウンダー）
15年以上の会社員時代は国内外の上場企業中心に7社でM&A・海外・経営企画を経験。企業勤務の傍ら立ち上げた「子連れMBA®」は参加者4000人超となる一大コミュニティとなる。行政や教育機関、企業向け講演実績多数。
近畿経済産業局 LED関西ファイナリスト、京都女性起業家賞 知事賞、関西経済同友会 関西財界セミナー 輝く女性賞
MBA、米国公認会計士、中小企業診断士、証券アナリスト、TEDxスピーカー。
阪本 純子 監修 専属ファシリテーター 事務局
（アクセルコンサルティング株式会社／経営コンサルタント）
新卒で大量生産のアパレル製造業に勤務する中でエシカルへの興味が高まり、途上国支援の現場を経験。出産後は、短時間正社員と個人事業主の複業を実践。現在は中小企業の経営支援、組織開発支援を中心によりよい働き方生き方ができる地域企業やコミュニティをつくりたい思いで、複数の団体で活動。京都市ソーシャルイノベーション研究所のイノベーション・コーディネーター、中小企業診断士、保育士資格所有。
岩谷 けいこ 専属コーチ
（TCS認定コーチ/マザーズティーチャー）
製薬会社にて8年間、臨床開発（治験）を担当。転勤族の夫との結婚を決めたものの、産後のキャリアについて悩んでいた時コーチングに出会い、人生に変化が起こる。「女性だから/ママだから」という理由で、自分の人生やキャリアを諦める女性を減らしたいと思い、2019年にコーチに転職。キャリア、子育て、夫婦関係、職場の人間関係などに悩む30代・40代女性を主にサポートしている。また、企業・法人向けのコーチング研修も担当している。
Erika 専属ファシリテーター
（メーカー海外営業/ヨガインストラクター）
子連れMBAにてチェンジメーカー・チャレンジ、パラレルキャリア・チャレンジ に参加し、三角対話に後押ししてもらい、ヨガを中心とした非営利の活動を2022年5月よりスタート。活発な姉妹の母。メーカー職でメキシコ駐在、オーストラリアに夫婦でワーホリなどを経て、現在は子育てで日本に一時定住中。子育て中でも自分の「好き」や「やりたい」を諦めず、楽しんでいくことを大切にしている。
竹本佳苗 専属ファシリテーター
（公認会計士）
監査法人勤務。財務諸表監査、セミナー講師、イベント運営などを行う。第一子の育休中に子連れMBAに参加。参加者との対話を通じて自分に向き合うことができ、前向きに仕事に復帰。子連れMBAで出会う方々に刺激をもらいつつ、子育てもキャリアもやりたいことは諦めない！そんな気持ちで日々邁進中。
今留菜穂子 専属ファシリテーター
（会社員／キャリアコンサルタント）
人材派遣会社17年 営業・コーディネーター・採用・管理を経験。産後は、人と組織の成長に関わる経験を積みたく、人財開発、研修企画運営、社内の産育復職コミュニティ運営を担当。子育て仕事の両立、私らしいキャリアとは？を模索しているとき子連れMBAに出会う。一人一人自律的、主体的なライフキャリアを歩む為のサポートをしたく、新たな一歩踏み出し中。
やよい 専属ファシリテーター
（団体職員）
チェンジメーカー・チャレンジに参加して以来、職場に「チェンジ」を起こし、成果にもつながるよりよい雰囲気を作りたい！と、社内交流の機会を作るなど、小さなアクションに取り組む。社外では、海外留学生の支援団体でボランティアとして活動中で、いま一番関心があるのはCQ（異文化適応力）。留学生との関わりにとどまらず、一人ひとりが力を発揮できる職場や社会を作るために大切なキーワードだと感じ、勉強中。
あっきー 専属ファシリテーター
（コンサルティング会社 取締役/ 英語講師）
これまで、英語教室運営(10年・200名以上)・モンテッソーリ教育有資格(ドイツ)・ドイツ小学校での課外授業担任、フェアトレードショップ店長補佐経験。小学生男子2児の母。2021年パートナーと共にコンサルティング会社を設立し、ビジネスでのSDGsを実現を推進。他にも、教育現場での経験や地域に密着したコミュニティ活動を事業に繋げていくことに挑戦中。
おち のりこ 事務局
（一般社団法人ぷちでガチ コミュニティマネージャー／パーソナルスタイリスト）
新卒から勤めた自動車部品メーカーで２回の産休・育休を経て第一線で働き続けるも、夫の転職が転居を伴ったことから退職。関西での転職活動をきっかけに、働く環境の「当たり前」に疑問を持つようになる。そんな中、代表 赤坂に出会い、熱い想い・ビジョンに激しく共感し、ぷちでガチの運営に参加。