子どもがいるからこそ
チェンジを起こす

子連れMBA®は
仲間とともに 半径5mからのチェンジを起こす
ラーニングコミュニティです

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【募集中】New!子連れMBA®ラーニングコミュニティ〜「自分を生きる」ステージアップ期に!

「子育てと仕事で毎日忙しい・・だけどなにか物足りない」


「リーダーや管理職の仕事は充実!だけど日々追われがち・・」 

「仕事も子どもも大切だけど、自分の生き方・働き方も大切にしたい」

子どもがいるからこそチェンジを起こす! 
働くは自己表現 (Makers of Business Art)を始める
ラーニングコミュニティ

超多忙な子育て期は、自分の常識を変え、キャリアも人生も大きくステージをシフトする絶好のチャンス!

子育て期を「自分を生きる」ステージアップ期に変えるのが、子連れMBA®( ラーニングコミュニティ)です。
(参考:ファウンダー赤坂のnote記事

数人の育休者からスタートした勉強会から始まり4千人以上が参加してきた子連れMBA®10年目の今、思いを共にする専門家が集結し、「ラーニング」コンテンツがパワーアップ!

 

子連れMBA®(ラーニングコミュニティ)とは?

仲間と共に、学ぶ・つながる・やってみる、コミュニティが基盤となり、3つのラーニングの場を自由に組み合わせることで、10分の1以下の時間で、MBA(ビジネススクール)をこえる変化(チェンジ)を起こせる場です。(チャットやzoomを活用し完全オンライン)

チェンジのサイクル

こんな方にピッタリ!

・忙しくてもスキマ時間で学び、進化し続けたいワーママ、ワーパパ
ビジネススクールで学ぶ知識を無理なく身につけ人生に活かしたいワーキングマザー、ワーキングファーザー
・性別や属性とわず、会社や組織に依存しない働き方や生き方を模索し、一歩踏み出したい方
産休・育休中や休職中、転職活動中などの機会に働き方・生き方をシフトしたい方
・管理職やリーダーはじめ肩書に関わらず、広い視点を持ち、職場など周囲に変化を起こしたい
会社員からフリーランスまで、利害関係のない仲間から刺激を得られるサードプレイスがほしい方


「超多忙でも無理なく学べる」ことに特化しています。子どもの有無など関係なく、趣旨に賛同いただけるみなさま歓迎します!

子連れMBA®でうまれるチェンジ

起こった変化

  • キャリアチェンジ(異動・転職や起業)を実現
  • パラレルキャリア(複業・副業)や、セカンドキャリアへの準備を開始
  • 今の仕事に意味を持ち、仕事が楽しくなった
  • 管理職の仕事にやりがいを感じるようになった
  • 社内で小さな働きかけ(提言・社内コミュニティ立ち上げ等)
  • 地域活動やNPOに参加
  • 友人と起業、NPO立ち上げ

 

自分のあり方(Being)の変化

  • 自分の軸が明らかになった
  • 興味を持ち追求したいテーマがに気づいた
  • 自分らしいリーダー像が見つかっった
  • 自分の頭で考え自分の言葉で話すように
  • 自分の人生のオーナーシップを取り戻しつつある
  • 悩み続けるより一歩行動するようになった

※以上は全て元となったプログラム参加者の実例です

子連れMBA®でできること


以下の全てをご活用いただけますが、小さなhop step jumpのループを繰り返すことが基本ですので、一気に無理してがんばるより、ご自身の忙しさや興味にあうものから少しずつご参加ください。

将来のために過度な負荷をかけ、大切な「今」を犠牲にする時代は終わりました。「今」を豊かに過ごすことから、気づきや未来が生まれます。忙しい時や余裕のない時には、仲間の発言を見るだけでも、ほんの一言書き込むだけでも、半径5mからの変化は起こせます!

【ラーニング】ビジネス講座&ライブ supported by やさしいビジネススクール  

ビジネススクールの科目の中でも、これからの時代のチェンジメーカーに必要なテーマだけをピックアップ初学者歓迎です!トップ大学教員やエキスパートによる動画インプットと、コミュニティでのアウトプットにより、ビジネススクールで得るビジネス思考力が最短時間で身につきます
(必要な時間:1~2時間/月)

ビジネス講座(動画)は、登録者5万人超のYouTubeチャンネル「中川先生のやさしいビジネス研究」の中川功一先生が学長を務める「やさしいビジネススクール」と、大学教員や実務エキスパートによる過去100回以上の「子連れMBA®講座」の中で特に好評だった講座をチョイスしてお送りします。
中川先生はライブ(昼休み開催)参加いただく機会もあります!

中川先生やさしいビジネススクール

【ビジネス講座&ライブの内容】
一流大学の教授や実務のエキスパートによる講義のインプットのテーマは以下のとおりです。
インプットに加え、仲間とできるアウトプット(チャットやzoom)を通して日常で活用することで「一生役立つ力」が身につきます。

1.やさしいビジネススクール提供のビジネス講座
ビジネススクールで養う「思考力」を1〜2年で養えることを目指してキュレーションしています
テーマ(予定) 参加者のみなさんのニーズに合わせて変更いたします。
経営戦略(2024年7月〜11月)、組織・人事(2024年12月〜2025年3月)、マーケティング(2025年4月〜7月) 

2.子連れMBA®講座(過去アーカイブ)
リーダー世代でもある子育て世代に必須のコンテンツを、過去の子連れMBA®講座で評判だったものからピックアップします。
テーマ(予定)
リーダーシップ・組織論・ファシリテーション・セルフコーチング・ダイバーシティインクルージョン(D&I)・ソーシャルイノベーション・エフェクチュエーション 等

 

【ラーニング】三角対話 (子連れMBA®オリジナルの進化型対話システム)

仕事でも家庭でも必須の対話スキルが身につく、仲間ができる!
プロコーチ養成訓練にも活用される「ピアコーチング」の原理をいかした「三角対話」を半年ほど繰り返すことで、職場でメンターとして1on1ができるレベルまで対話力・傾聴力が身につき、職場や家庭でのコミュニケーションと関係性が激変します。
(必要な時間:1時間/月)

専門家監修のインストラクションを参考に、月1時間の「話す」「聴く」「観察する」の役割を交代しながら行う子連れMBA®オリジナルの対話システムです。これからのリーダーにも、家庭でも重要な「傾聴力」が実践を通じて身につきます。

【ラーニング 】 ゼミ (専門家とインタラクティブな対話から行動へ)

大学教授や実務プロフェッショナルなど、専門家やエキスパートとあなたの日常の課題や困りごとを題材に対話することで飛躍的に視点が高まり、ゼミ参加者同士の横のつながりから一歩が踏み出せます。

zoomでランチタイムや夜の1時間程度の開催(月1〜隔月など)で、基本アーカイブを残すとともに、チャットでのやりとりも推奨。時間があわなくても大丈夫です。

ー開講ゼミー
「ワークライフ・ダイバーシティ実践ゼミ(仮称)」甲南大学 経営学部 教授 奥野明子氏
ー開講予定ゼミ(今年度中旬スタート)ー
「静かなリーダー・心理的安全性ゼミ(仮称)」『静かなリーダーが心理的安全性をつくる』著書 川野いずみ氏
「パラレルキャリアから始める自分ビジネスゼミ(仮称)」起業家・子連れMBA®ファウンダー 赤坂 美保
「論文執筆ゼミ」甲南大学 経営学部 教授 奥野明子氏

※ゼミの運営は基本的に参加者のみなさんでリードしていただきます。

論文執筆・発表をかなえました!

【コミュニティ】参加者コミュニティ(20以上の部活・プロジェクト情報交換)

利害関係のない仲間と知り合い、つながれる、安心安全なオンライン上のコミュニティ(チャット・Slack)です。メンバーが立ち上げ運営する部活やプロジェクトも20以上あります。
見るだけ、読むだけも大歓迎!とっても共感する投稿があったらコメントしてみましょう。
やってみたい意欲が湧いてきた、そんな時はぜひ一言つぶやいてください。
そうすると仲間が集まり、思ってもいなかった変化がおこるはず!

部活・プロジェクトの一部
・読書部(「世界標準の経営理論」など。これまで著者参加回も!)
・発信部
・社内コミュニティ部
・キャリア構築部(キャリアコンサルタントも多数)
・コーチング部(プロフェッショナルコーチも多数)
・発信部
・子育て応援部
・子連れ情報局
・親子モノづくり部
・コミュニティ運営(コミュニティ運営自体もみんなで考えてます)
など多数...

ラーニングコミュニティの全ての活動は、メンバー(参加者)の発案、運営です。
部活やプロジェクト、イベントなど立ち上げ大歓迎です!

チャット(Slack)で時間と場所にしばられない!

参加者の声

数人の育休者からスタートした勉強会から始まり4千人以上が参加してきた子連れMBA®は10年目!
思いに賛同いただく多くの専門家の全面協力をえて「ラーニング」コンテンツが加わり、「ラーニングコミュニティ」となりました!

〜  「ラーニング」参加者の声(もととなったプログラムの参加者の声)

「育休中に参加、仕事よりも個人活動のヨガ講師に注力したいと思っていましたが、プログラムを通じてリーダー像が大きく変化。会社でも自分らしく活躍できるのではと思うようになり、育休から復職するのが楽しみになりました。」〜Erika(海外営業、育休中/1児の母)

「育休中に参加。管理職として知識ではなく、血肉となる経験となりました。所属する組織も、価値観も違う仲間とのチャットでの意見交換では多様性や様々なリーダーシップの形をリアルな場で学べました。」〜まさ(スタートアップ企業・管理職/2児の母)

「NPOを立ち上げて1年、代表としてのあり方に悩んでいました。インプットやチームでの対話を通じて自分の課題と向き合い、考えを整理することで、自分らしいリーダーシップを見つけました。これからもゆるく長く活動を継続していきます。」〜山本直子(NPO代表/3児の母)


〜 「コミュニティ」参加者の声

「普段は仕事と家庭で自分のことはついつい後回しになりがち。子連れMBA®は自分に向き合える大切なサードプレイスです。隙間時間に眺めてはみんなのコメントから元気や刺激をもらっています。」

「今の仕事にモヤモヤとしていたところみんなから勇気をもらって一歩踏み出し、子連れ転職を実現しちゃいました!経験者の情報もありがたかったです。」

「職場で悩みがある時に打ち明けてみたら、みんなが体験談を教えてくれて感激。前向きな一歩がふみだせました。ここでは悩みもポジティブなきっかけにできる、お守りのような場所です。」

「教育を変える活動をなにかやりたい・・思いだけでアイデアも全くなかったけれど、ここで相談してみたところ仲間が集まって団体を設立、先日は100人集まるイベントも開催しちゃいました。子連れMBA®との出会いに感謝!」

 

参加するには?

思いを共にするサポーターや有志メンバーからなる非営利の活動(※)です。10年前、数人から始まった子連れMBA®の思いを受け継ぎ「飲み会1回分の価格で、貴重な子育て期間の「今」を味わいつつ、ビジネススクールをこえるチェンジ(変容)がうまれる」場所を叶えました!ご参加前に以下をお読みください。
※趣旨に賛同いただける方は、お子さんの有無等にかかわらずご参加歓迎です!

(参加費用)
子連れMBA®メンバー(基本) 月額 4,850円  

コミュニティ限定メンバー      月額 1,000円
※コミュニティ限定メンバーの方は月額3,850円で「ラーニング」を追加することで、子連れMBA®メンバー(基本)となり、全て利用可能となります。

※特定の株主への利益分配を禁止する非営利団体です。参加費は子連れMBA®ラーニングコミュニティの運営および、コミュニティメンバーのみなさんによる部活やイベント、プロジェクトなどの活動に活用いたします。
入会後3ヶ月は継続をお願いしております。(再入会の場合も同様)
・子連れMBA®講座の割引などは了承なく変動することがございます。

説明会あります!お気軽にご参加ください(アーカイブ配信あり)

説明会の日程はコチラ

ご参加のためにご理解いただきたいこと

子連れMBA®は自律分散型の運営を行っています。つまり、管理者とメンバー、運営とお客さん、といった上下関係は一切なく、全てがメンバー有志によって運営されています。参加するみなさんが「主役」となり、使いこなせるかどうかは皆さん次第であることをご理解ください。
そして「変化が起こる場」を維持するために、以下3つの条件全てにあてはまる方のみお申込みください。

1.子連れMBAの想い「1,000歩を進む1人でなくても、2,3歩を踏み出す1,000人を生みだし社会を変える」(詳しくはこちら)に共感いただける方
2.「半径5mからのチェンジを起こす」を目指します。最初は難しくても、受け身ではない一歩をふみ出したい思いのある方 
3.コミュニティ内では他人を否定せず、脱マイパターン(以下参照)に挑戦してみたい方

(ご参考)コミュニティ内では、以下5つのバリュー(価値観)に基づいた活動を推奨しています。
1.Play first     自分の価値観を大切に、おもしろいから始めよう
2.脱マイパターン  アンラーニング
3.Quick & dirty  まずは行動
4.No walls      外にも中にも組織の壁なくオープンに
5.Impact思考       大きな夢から考えよう 

以上の条件をご確認いただきましたら、以下から1分でお申し込みいただけます!

 

お申し込み(1分で完了!)

会員ご希望の方は、以下3ステップ。

Step1 お支払い 

決済方法クレジットカード決済タイミング入会した日と同じ日に毎月決済
(サブスクリプションによる自動決済)

*同じ日がない場合は、その前日となります
例:8/31加入→9/30、2/28決済

なお、退会の際は、月末までに退会申請で、翌月末まで利用可能となります。

Step 2 お申し込みフォームを記入

決済が完了された方にはメールで、領収金額のご連絡を差し上げます。
そのメールに記載されたメンバー登録用フォームのURLをクリックし、必要事項記入をして送信ください。

Step3 Slackへの招待メールからSlackへ参加

コミュニティは Slackのワークスペースを主な活動の場としています。
招待メールを送信しますので、Slack のアカウント作成をご自身でお願いします。

*もしも1週間連絡がない場合は、恐れ入りますがメールにてお問い合わせください
お問合せ先: info@puchigachi.com

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みなさんへお伝えしたいこと

「子連れMBA」の「MBA」は、ビジネススクールなどで取得する経営学修士(MBA) ではなく、「働くは自己表現!Makers of Business Art」のMBAです。

もともと、育休中の自分たちのためにと始めた勉強会にビジネススクール(MBA)の先生をお招きしていたのが活動の発祥だったので、「MBA」しばりで勝手に作った言葉ですが(笑)案外、理にかなっているなと思います。

「自分らしく生きよう」と言われるけれど、自分ひとりで自分探しをクルクル繰り返すよりも、日々の職場「ビジネス」の上で小さくやってみることで、自分の価値観が明らかになり、その繰り返しが未来の自分をつくっていく。
毎年、数百人の子連れMBAメンバーとお会いしていく中でそんなことを感じました。

社会人がビジネス、キャリアで一皮むける学び場として一般的なのは「ビジネススクール」。私も通いましたが、大切な子どもとの時間や数百万円ほどのお金など、大きな覚悟を背負わなければ学べません。

このように、世の中では「現状から抜け出すには、大きなリスクを負うことが必要」と無意識に思われているのではないか?
この世の中の無意識のせいで、人不足でますます多忙な会社づとめの人たちが、現状に?を投げかける一歩を踏み出しにくく、思考停止の状況が進んでいくのではないか。

そんな状況に風穴をあけるひとつが子連れMBA®だと思っています。
子育て中だからこそ、自分を過度に追い込むのではなく、小さなループを回して変化を起こしていくここだったら、ビジネススクール以上の変化を、1/10以下の投資で実現できる、「クリティカルビジネス」(山口周さんの提唱する、社会運動・社会批判としての側面を強く持つビジネス)として子連れMBA®

子連れMBA®が広がることで、数字だけの経済成長のためではなく、個人の豊かさや世界の幸せを叶えるツールとしてビジネスへと、ほんの少しでもシフトを進められると信じています。

そんな思いでこれからも、私個人のライフワークとして広めていきます。

「このままでいいのかな?」そんなモヤモヤや違和感が出発点。ピンときたら一歩をふみだすタイミングです!
ラーニングコミュニティでお話しできることを楽しみにしています!
(こちらもご参考に:赤坂のnote記事




子連れMBA® ファウンダー 
(運営団体 一般社団法人ぷちでガチ 代表理事)
赤坂 美保

説明会あります!お気軽にご参加ください(アーカイブ配信あり)

説明会の日程はコチラ

 

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※ご不明点・ご質問などは、お問い合せフォームからお願いいたします。

よくある質問 

Q. なぜやっているの?

「会社の仕組みって少ししっくりこないかも」「学校教育って古い気がする・・」という違和感や、世界の貧困や紛争に対する憤りなど、日常生活や社会に違和感を感じていませんか?

経営学者のドラッカーは「数百年に1度、大きな時代の変わり目がくる」と言っており、明らかに今がそのタイミングです。そして、みなさんの感じている違和感は、時代を先取りしているからこその違和感です。

時代を先取りする子育て世代は、家庭では次世代を担う子どもを育て、職場や社会では中間管理職やその手間でシニアと若者とのつなぎ役でもある子育て世代こそ、時代を変えていく鍵となるはず。そんな、時代を変える子育て世代に武器を与えたい!
そんな思いで子連れMBA®の活動がスタートして以来の10年間の思いを実現するために、非営利事業としてたくさんの方のご協力により立ち上げることができました。
小さな取り組みですが、山口周さんの提唱されている「クリティカル・ビジネス※」になりうると信じてやっています。(note「教育の闇と学びの光」)
※クリティカル・ビジネスとは、社会運動・社会批判(批判=クリティカル)としての側面を強く持つビジネス

Q ビジネスなのに、なぜ三角対話が必要なのですか?

先人の知恵であるビジネスの知識は、無駄に回り道をせずショートカットをするツールとして役立ちます。しかし、ビジネスは子育ても同じですが、他者と一緒にやっていくもの。知識だけ知っていてもうまくできるものではありません。

例えば、いくらロジックが冴えている提案をされても、すごく嫌な気持ちを持っていれば、なかなかモチベーションはあがりませんよね。人間は結局は感情で動くからです。

Cool head Warm heartという言葉がありますが、Cool head 冷静な頭=ロジックと、Warm heart あたたかい心=感情、その両輪がこれからの時代特に大切になります。これらの入口として三角対話がとても有効です。

Q.   職場で悩みがあり、この状態をなんとかしたいのですが役に立ちますか?

お悩みやモヤモヤがある方こそ、ここで職場やビジネスを高い目線から見つめる経営理論(経営戦略から組織論まで)から、ビジネスに限らず、生きるうえで大きなチカラを得るのチャンスです。職場の悩みは、古くからの会社の仕組みから生じるものが少なくありません。組織論など理論を学ぶことで、自分の職場の状況などを客観的に見ること=メタ認知ができるようになります。この経験は、会社で働くにしても、独立・起業するにしても、そして仕事以外の生き方を考える上でも必ず役立ちます。
いまだ世の中的にはチャレンジングな側面の残る「子育てと仕事」に向き合うみなさんの日常を題材に、みなさんがこれからの人生を、ご自身がオーナーシップを持って生きるためのチカラを身につけるのがラーニングコミュニティです。

Q. これからのキャリアが不安なのですが・・

特に、三角対話で利害関係のない仲間に話すことで、悩みの本質が明らかになり、「自分はどうありたいか?」を見つけブレイクスルーが起きることが多いです。子連れMBA®のコミュニティで頻繁に開催されているキャリアコンサルタントやコーチによる相談会などもぜひご活用ください。そして、今後のキャリアには、会社で働くしても、フリーランスや起業でも、ビジネスの知識や、視点をコントロールできる力は必ず役立ちます。

Q. 他のビジネスプログラムと検討しています。参考になる情報を教えてください。

子連れMBA®のメンバーには、育休中、復職後含め、ビジネススキル等向上のためのプログラム受講経験者がたくさんいます。これまでメンバーが受講経験のあるプログラムをご参考までに共有します。みなさんにピッタリの場所が見つかりますように!

<ビジネススキルを学べる主なプログラム>
・ビジネススクール(MBAプログラム) :私立大学約200~400万円、国立大学約100万円(2年間)
・グロービス 本科生:325万円(2025年度) / 2年間  単科生:12.8万円 / 1科目
・名古屋商科大学大学院:PreMBA(1年)82万円、基礎コース(4科目,4ヶ月)30万、単科受講(2days) 8万円
・関西学院大学ハッピーキャリアプログラム (女性リーダー育成コース)ベーシックプラン 33万円、履修証明取得プラン 47.6万円

子連れMBA®ラーニングプランは月5千円以下の「仲間とともに学べるラーニングコミュニティ」なので、今は必要なものだけ学びたい時間制約のある子育て世代にはぴったりです。お子さんが大きくなり、時間的余裕ができたらMBAや大学院も良いですね。

Q. 出産予定です。育休中でも、復職してからも参加できますか?

自分のペースに合わせて参加するコンテンツを選んでいただけますので、復職済みで超多忙な方から、少し時間のとれる育休中の方まで、学び、仲間とつながっていただけます。
特に日常から離れる機会となる育休中(男性育休含む)は、子どもを抱っこしながらでも頭は動かせる絶好の学びの機会です。(ご参考:「「サバティカル」としての育休のススメ」

子連れMBA®が10年間追求してきた、超多忙だからこそ学べる仕組みをオンラインをフルに活かし、最小の投入時間で最大の効果をめざしています。

Q.雰囲気を見てみたいのですが?

お試し期間は設けておりませんが、3ヶ月以降いつでも解約いただけますので、「試しに」と思って一度ご参加いただくこともオススメします。
(ラーニングには参加できませんが、コミュニティのみにご参加いただくことで、参加者の雰囲気を知っていただくことも可能です。)

Q. 誰が運営していますか?

参加者の有志が事務局として運営しています。運営主体は非営利団体の「一般社団法人ぷちでガチ」ですが、趣旨に賛同いただく大学教授や専門家はじめ、多くの団体や個人のご協力を得ながら運営しています。

※ご不明点・ご質問などは、お問い合せフォームからお願いいたします。

 

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