「子どもができたら子ども優先、自分らしい生き方は後回し」
人生100年時代
子どもがいるからこそ
これまでの「あたりまえ」に疑問が溢れてきた
新しい「あたりまえ」が増えたら
もっと世界が楽しくなる
もっと私が自由になれる
そして
もっと私らしい100年人生が過ごせるはず
子連れMBAは
熱い想いを持つ仲間と
学び、つながり、挑戦できる場所
子どもがいるからこそ
私らしい仕事を創りだそう！
子連れMBAとは？
子連れMBAは、子どもと一緒だからこそ「自分らしい仕事を創る人＝Makers of Business Art（MBA)」 を目指す、みんなで創るラーニングコミュニティ（学びあいの場）です。
大学教員や第一線で活躍する実務家によるインプットを刺激とし、同じ想いを持つメンバーがつながることで「学びあい」、部活やプロジェクトで学びの実践に「チャレンジ」することで、自分らしい未来への一歩を踏み出します。
始まりは2015年、仕事も子育ても思いっきり楽しみたい関西の育休中のママ数人が立ち上げた、赤ちゃん連れのビジネス勉強会（当時の「ぷちでガチ！育休MBA」）からでした。
これまでの講座やイベントにはのべ2,000人以上が参加するようになりました。活動当初よりフルリモート運営を実施しており、近畿、中部地方の地方都市始め、全国（海外）に広がるメンバーで活動しています。
こんなふうに思ったことはありませんか？
- 子育てと仕事で毎日充実、でも本当にやりたい仕事なのかな
- いつかは今の会社以外で活躍したい。でも何をしたらいいんだろう
- 仕事も子育ても両方を楽しむのは贅沢だと思ってた
- 生涯現役で活躍したい。でも、今の仕事を10年20年続けるイメージがわかない
- 会社で働き続けるために昇進がマスト、でも100％会社に尽くしていて大丈夫？
- やりたい仕事がある。でもフルタイムで働けない今、転職は無理だ
- 稼げるキャリアを構築することだけを考えてきたが、これでいいのか
- ママ友とは子どもの話ばかり、自分のキャリアのことも相談できればいいのに
- 起業は自由で憧れるが、才能のある人がやるもので自分には難しい
- ママ友とは子どもの話ばかり。キャリアのことを話せる仲間が欲しい
「あたりまえ」と思っていたことへの挑戦が
あなたらしい仕事を創るための一歩になるかもしれません
昇進や部署異動、社内起業を目指してもいい、転職や起業に挑戦してもいい、今の仕事をしながら学校に通ったり、複業やパラレルキャリアの準備をするのもいい…
子どもがいるからこそ、あなたらしい仕事を創りませんか！
子連れMBAで
できること
場所や時間にとらわれないオンラインを基本とするので、
子育てで忙しくても、赤ちゃんを抱っこしながらでも、
刺激的なディスカッションやプロジェクトに参加できます。
新しい知識や刺激
仲間とのつながり
挑戦への一歩
また、新商品やサービス創出をサポートする「子連れラボ」が、複業や起業への一歩を応援します。
ニュースや活動
子連れMBAの最新の講座やイベント情報や、これまで開催した講座のレポートから、子連れMBAの雰囲気を感じてみてください。
これまでの講座レポートを読む
2020.12.16
第63回 優れた起業家が用いる思考法「エフェクチュエーション」
ニューノーマルの時代に必要不可欠！自分の資源を棚卸し、新たな可能性とともに一歩踏み出そう
#エフェクチュエーション
2020.12.1
スピンオフイベント 「育休中も復職後も！自分時間見つけ方ワークショップ」
11月27日にぷちガチ チャレンジ部で「自分時間見つけ方ワークショップ」を開催しました。
#自分時間
2020.9.25
第62回（オンライン講座）「サステナビリティ・マーケティング」
第62回目の講座は、「サステナビリティ・マーケティング」～次世代のために個人と企業ができること～
#サステナビリティ・マーケティング
子連れMBAを
体験してみる
応援してくださる
みなさま
たくさんのみなさまの応援により、子連れMBAは進化し続けています。
川上 智子（かわかみ ともこ）
早稲田大学大学院経営管理研究科 教授
早稲田ブルー・オーシャン戦略研究所所長
大内 章子（おおうち あきこ）
関西学院大学 経営戦略研究科 准教授
関西学院大学女性活躍推進研究センター センター長
関西学院大学 ハッピーキャリアプログラム主宰
佐藤 善信（さとう よしのぶ ）
関西学院大学 専門職大学院 経営戦略研究科教授
奥野 明子（おくの あきこ ）
甲南大学経営学部 教授
運営団体について
一般社団法人ぷちでガチ
（代表理事：赤坂 美保）
2015年、「仕事も育児も楽しみたい」育休中のママ数人が、自分達のために立ち上げた、赤ちゃん連れのビジネス講座「ぷちでガチ！育休MBA」が元となり、2017年に法人化しました。
活動開始時から「会社ではできないことをしよう！」をモットーに、特徴ある運営を行うことで、多忙な子育て中のメンバーでも、組織運営やリーダー経験ができるチャンスを増やすと共に、新しい組織の形にチャレンジしています。
組織運営の特徴
（１）チャットとzoomを活用した完全リモートワーク
（２）会社以外にも複数の経験を行う複業推奨
（３）一人ひとりがやりたいことを実現できる、ティール組織を参考にした組織運営
団体に関するご質問・お問い合わせは下記ホームページよりお願いいたします
一般社団法人ぷちでガチ ホームページ
子連れMBAを
運営しませんか？
子連れMBAは「メンバー自身が創りあげる場」をとして、子育て中のメンバーが、会社ではできない経験ができる場を目指して運営しています。みなさんの熱意と行動で、より面白い子連れMBAを創っていきませんか？
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