京都信用金庫さまの復職者むけセミナーに、代表の赤坂が登壇いたしました。（2022年2月）
子連れMBA®でも全力で提唱している「育児経験自体が、リーダーシップやマネジメント力向上に繋がるという」というお話をさせていただき、参加者のみなさんより以下のようなコメントをいただきました。
「育休を取ることに対して後ろめたい気持ちが大きかったですが、育休をいただくことで成長出来る部分もあるのかなと思えました。」
「日々社会性が失われているような気がして不安に思っていましたが日々試行錯誤の繰り返しの中で特別なことができていなくてもいいんだと自分に少し自信が持てました。」
今後、女性に限らず、男性の育休取得もますます進む中、育児休暇より復職したワーママ・ワーパパが、組織内で従来のあり方を変えるイノベーション人材として活躍できるよう、子連れMBA®も全力で取り組んでいきたいと思います。
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