変化し続けるわたしたちの、リアルな現在
2015年、京都で始まった小さな勉強会。
子連れMBA®は、「育児・育休をキャリアのブランクではなく、人生のステージアップの機会に変えたい」という想いから生まれました。
当時は、育休中にビジネスを学ぶという発想自体がまだ珍しく、先例も少ない時代。
それでも私たちは、実験的に、そして誠実に、一歩ずつ前に進んできました。
この10年間、子連れMBA®は、子育てとキャリアを両立する多くの人々にとっての「共に学び、語り合い、行動する場」であり続けてきました。
子育てを「チャンス」に変える価値観のもとで、多くの変化とつながりが生まれました。
そして今、10年目を迎えた私たちは、あらためて問いかけます。
わたしは、どのように変わってきたのか？
そして、これからどう変わりたいのか？
数字でふりかえる、子連れMBAの10年
2015年、京都にて育休中の数人からスタート
のべ参加者
4,500名以上
関わった親子
のべ 2,000組以上
運営や企画に関わったメンバー
のべ300名以上
Slackメンバー
約100名、
月10以上の勉強会
公開講座
大学教授による本格的な経営学・
リーダーシップ・対話スキル講座
120回以上
実施イベント
年間50回以上
登壇したゲスト講師
150名以上
生まれた派生プロジェクト
10以上
メンバーによる自発的セッションや
自主開催講座も多数
（例：子連れ合宿、読書会、
心理学ゼミなど）
学び続ける大人たちのエネルギーが、これだけのつながりを生んできました。
10年で起きた変化
「子連れで学ぶ」が、当たり前になる社会へ
組織としての変化
勉強会から、価値観と生き方を共有し合うラーニングコミュニティへ。
知識だけでは変わらない。対話しながら、自分の言葉で未来を描く人が増え、学びの主語は"わたし"へと変わりました。
個人の変化
転職、複業、起業、大学院進学、地域活動、社会的挑戦。
子どもと一緒に生きる時間の中で、「わたし」の声を聞く人が増えました。小さな気づきが、大きな舵を切るきっかけに。
社会の変化との連動
男性育休が日常の選択肢となり、キャリアは一続きの旅へ。
探究学習や非認知スキルが注目され、「親が学ぶこと」が社会全体の価値になりつつあります。
「子連れであること」が制限ではなく、「変容のきっかけ」となった人たちがここにいます。
そして現在地
私たちは団体名にあるMBAを「 Makers of Business Art」と再定義しました。
それは、経営という知の力を、人生そのものに応用すること。
キャリアだけでなく、暮らしや人間関係までも“自分らしく設計する”という、
実に個人的で創造的な営みです。
「変わりたい」と願う瞬間に生まれる、小さな問い。
「このままでいいのかな？」という違和感に向き合い、自分の手で舵をとっていく勇気。
子連れMBA®は、そんな“変化の予感”を見逃さない場所。
コミュニティの中では今日も誰かが問いを投げ、誰かが応え、また一歩を踏み出しています。
ここは、“人生を経営する人”たちの、あたたかな会議室。変化を怖れずに、共に変わり続ける仲間と出会える場所です。
【10周年記念企画】
この節目に、私たちが大切にしている「変化する力」と「つながりの価値」を、あらためて体感できる機会を用意しました。
- メンバー提供カウンセリングセッション（～8月末参加者まで）
- （5/20開催）子連れMBA10年目のいま。変化し続けるわたしたちの、リアルな現在
- （5/26開催）関係性の科学 - あなたのモヤモヤが変容の原動力になる〜大人のゼミを体験！｜経営学者 奥野明子
- （5/28開催）感じる力が、わたしを整える。〜感性と自分軸を育てるワークショップ〜
以下随時追加予定
お申し込みは下記からどうぞ。
あなたとつくる、これからの10年
「1000歩を飛び越える1人より、2、3歩を踏み出す1000人を」
この言葉とともに歩んできた10年。
次の10年も、社会の変化を“待つ”のではなく、“つくる”側でありたい。
その一歩を、ここからまた。
