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【募集中】4/17【チェンジメーカー・トーク】令和版 戦略としての家族とキャリアの作り方 〜現役ワーキングペアレンツから学ぶ育休・子育て(男性育休応援企画)

現役ワーキングファーザー・ワーキングマザーのリアル体験から
キャリアにいかす戦略的な子育て・育休を学ぶ!

 

「男性育休」が少しずつ広まり、進化を続けるワーキングペアレントを取り巻く環境、しかし育児と仕事の日々の現場はまだまだ戦場。会社でのふとした発言にイラッとしたり、家ではパートナーに対してモヤッとしたり、長期の男性育休も長期は取りにくい雰囲気だったり。子育て世代の試行錯誤は続いています。

でもひとつ明らかなのは、育休や子育てを戦略的に活用すると、仕事もキャリアにも大きな影響を人生の大きな転機になるということ。これは2015年から、育休中の「学び」と「つながり」の場としてスタートした子連れMBA®の数千人超の参加者が実証済みです。

今回は「令和版 戦略としての家族とキャリアの作り方」をテーマに、現役ワーパパ・ワーママのリアルな経験から、キャリアにいきる戦略的な子育て・育休を明らかにしていきます。

育休中や育休取得予定の方から、この春復職される方もすでに復職済みの方も、ワーママ・ワーパパ必聴です!
事前質問も受け付けますので、リアル参加(お昼休み)の時間があわない方も、ぜひお申し込みください!

(参考記事)NewsPicksインタビューから立ち上がった企画です

NewsPicksに掲載されました(男性育休特集)

 

こんな人にオススメ

・育休・子育てを戦略的に活用したい方
・復職済み、職場やパートナーに対してちょっぴりモヤっとしている方
・この春、復職予定の方
・育休中・もしくはこれから育休取得予定の方
・男性育休の推進、女性活躍のご担当者

登壇者紹介

   

吉田 雄史(JR東海勤務、5歳の父)
5年前に1年間の育休を取得

くみ(BPO会社勤務、4,2歳の母、妊娠中)

ファシリテーター

赤坂 美保(子連れMBA®ファウンダー&代表、小2、中1の母)  
京都出身。上場企業中心に国内外7社にて海外事業やM&Aなどファイナンス、経営企画に従事。長男出産・子育ての合間にMBAを取得。次男育休中の2015年に、子連れで学べる勉強会「子連れMBA®」を立ち上げ、参加者4000人超となる。大学の観光学科の設立に関わったことがきっかけで起業。現在、新たな事業立ち上げに挑戦中。
MBA、米国公認会計士、中小企業診断士

開催概要

■日時:4月17日(月)12:10~12:50
■開催場所:zoomにてオンライン開催 ※お申込後、イベントチケットに参加URLが記載されます。
■参加費:無料
■定員:99名 ※アーカイブ公開あり
■参加申込方法:Peatixページ内「チケットを申し込む」よりお申し込みください。

当日の予定

12:05〜12:10 入室
12:10〜12:15 オープニング
12:15〜12:35 対談
12:35〜12:45 質疑応答
12:45〜12:50 クロージング
12:50〜13:30 子連れMBAコミュニティ説明会(任意)


★申込み特典★
MBA講座で利用できる500円割引クーポン(申込みタイミングにご案内します)

お申込みはこちら

「チェンジメーカー・トーク」に申込む

※申込みサイトへ移動します

 

子連れMBA®とは

子連れMBA®は、働くは自己表現(MBA: Makers of Business Art) をかかげる、子育て世代(ワーママ・ワーパパ)の集うラーニングコミュニティです。当イベント含め、全てのイベントや活動はコミュニティメンバーが企画・運営しております。
見るだけも歓迎、一歩をふみだせる環境がそろった子連れMBA®(コミュニティ)では、メンバー募集中です!

【募集中】子連れMBA®コミュニティメンバーについて 〜育休中も復職後も!ワーママもワーパパも!

 

 

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